首鋼股份:公司持續開展對標找差工作,建立了分層分級的對標管理體系,多項指標取得明顯改善
首鋼股份(000959)08月30日在投資者關系平臺上答復了投資者關心的問題。
投資者:請問公司能否發起對標找差專欄,各個部門與優秀鋼企的差距,如何縮小差距,希望公司銷售部門、采購部門、期貨部門、生產部門、董秘辦都分解與優秀鋼企差距,如何縮小差距,謝謝
首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議。公司持續開展對標找差工作,建立了分層分級的對標管理體系,多項指標取得明顯改善。后續公司將堅持問題導向,優化產品結構、降低生產成本、不斷提升綜合競爭力。感謝您的關注!
【資料圖】
投資者:與其各自為戰,在鐵礦石進口和鋼企進行廝殺,導致進口鐵礦石價格居高不下,如果國內鋼企都委托中國礦產資源集團進行鐵礦石價格談判,我相信普氏指數定價會更合理,中國鋼企也可以拿到合理利潤,期待公司可以把鐵礦石進口談判權利委托給中國礦產資源集團,謝謝
首鋼股份董秘:您好,公司將與其他國內鋼企一起,共同追求鐵礦石等大宗商品價格穩定合理運行,維護供應鏈的長期健康發展。感謝您的關注!
投資者:請問公司研發人員是否更多激勵,公司以研發成果作為貢獻,拒絕科研霸凌,期待公司研發團隊領導有過硬研發技術,謝謝
首鋼股份董秘:您好,目前公司與東北大學、北京理工大學、北京科技大學等一批高校及科研團隊持續開展課題合作研究工作,并聘任行業專家教授成立專家工作站,通過項目及課題研究培養高層次技術專家人才,已形成高校博士研究生、碩士研究生通過項目合作加盟首鋼股份的人才引進通道。 感謝您的關注!
投資者:請問公司績效考核,能否和各個部門對標找差目標結合起來?
首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議!
投資者:看到好多鋼企成立氣體公司,利用產業鏈優勢 爭取更多附加價值
首鋼股份董秘:您好,感謝您的建議!
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