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智通財經(jīng)APP曾報道，微軟(MSFT.US)計劃到2023年第三財季末裁員約1萬名員工，加入了許多美國主要科技公司的裁員行列，包括亞馬遜(AMZN.US)、Meta(META.US) 和推特在內(nèi)的公司已于近期宣布在增長放緩的情況下裁員或凍結(jié)招聘。而Alphabet(GOOG.US)暫未宣布任何重大裁員，盡管有幾份關(guān)于該科技巨頭將裁員的報道。

有消息稱，谷歌的員工預(yù)計公司即將宣布大規(guī)模裁員。去年11月有報道稱，Alphabet計劃自2023年初開始裁員近1萬名表現(xiàn)不佳的員工，以控制成本，該公司要求管理人員使用新的績效管理系統(tǒng)以確定即將裁去6%的員工。

而亞馬遜已宣布計劃裁員1.8萬人，約占其員工總數(shù)的6%，F(xiàn)acebook母公司Meta(META.US)表示將裁員約1.1萬人。

微軟在向美國證券交易委員會提交的一份文件中指出，計劃中的裁員占其員工總數(shù)的不到5%，一些裁員通知已經(jīng)發(fā)出。但微軟同時表示將繼續(xù)在關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域招聘員工。預(yù)計裁員所產(chǎn)生費用對公司第二季度的每股收益產(chǎn)生0.12美元的負面影響，具體與遣散費、硬件組合變化以及租賃整合成本有關(guān)。

該公司指出，裁員所涉及符合美國福利條件的員工將獲得多種賠償，包括高于市場水平的遣散費、六個月的持續(xù)醫(yī)療保險、六個月的股票激勵持續(xù)歸屬、職業(yè)過渡服務(wù)以及提前60天的合同終止通知，與法律是否要求此類通知無關(guān)。同時，該公司美國境外員工的裁員賠償將與每個國家/地區(qū)的雇傭法保持一致。

截至去年6月30日，該公司擁有22.1萬名全職員工，其中美國有12.2萬名員工，國際范圍有9.9萬名員工。

微軟表示，客戶行為發(fā)生了重大變化。在疫情流行期間，公司加快了數(shù)字支出，現(xiàn)正就此進行優(yōu)化。

公司首席執(zhí)行官Satya Nadella稱：“現(xiàn)今所有行業(yè)和地區(qū)的企業(yè)于業(yè)務(wù)運營上都在謹慎行事，主要由于全球部分地區(qū)正處于經(jīng)濟衰退之中，而另一些地區(qū)則預(yù)期經(jīng)濟衰退即將到來。下一波科技計算行業(yè)浪潮正隨著人工智能的進步而誕生，公司正將世界上最先進的模型轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€新的計算平臺。”

據(jù)悉，微軟去年7月曾表示已經(jīng)裁掉了一小部分職位。于10月份，有消息稱，微軟在多個部門裁員不到1000人。

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